گفتگو منابع انسانی در استارتاپ ها

در منابع انسانی استارتاپ ها و شرکت های E-commerce چه میگذرد؟

گفتگو منابع انسانی در استارتاپ ها در این گفتگو دوساعته که در مجموعه HRBOX برگذار شد، آقای محمد حسین میزبان به عنوان فعال و متخصص در زمینه منابع انسانی در شرکت های استارتاپی در مورد دغدغه های مدیران عامل و همچنین مدیران منابع انسانی این صنعت با جناب آقای رضا ابتکارجو مدیر مجموعه hrbox و آقای نوربخش به عنوان مدیر آکادمی به گفتگو پرداختند.

چالش های منابع انسانی و راهکار های برون رفت از این چالش ها در شرکت های استارتاپی از زبان آقای میزبان:

• چگونه مدیر منابع انسانی همراه مدیران عامل این صنعت باشند؟
• موضوعات جذب نیرو و چالش های استخدام
• بحث نگهداشت و نوع رویکرد واحد منابع انسانی در این صنعت
• موضوعات مربوط به ساختارهای چابک (ماتریسی / Spotify Organizational Structure …)
• نیاز های متفاوت پرسنل در این صنعت
• روش های مختلف رشد در استارتاپ ها
• رویکرد های اسکیل کردن و دان سایز کردن شرکت های استارتاپی و E-commerce
• تیم سازی و چالش های آن در شرکت های استارتاپی
• و…

نیاز های اصلی و چالش های مدیران عامل با واحد منابع انسانی در شرکت های استارتاپی از زبان آقای میزبان:

• چالش های قانونی و عدم وجود فصل مشترک ذهنی بین ارگانهای دولتی با این صنعت (بیمه / مالیات …)
• عدم شناخت دانش تخصصی صنعت E-commerce توسط متخصص منابع انسانی
• عدم شناخت و استفاده از داده و دیتاهای سازمانی
• ایجاد رویکرد داده محور شدن و دریافت گزارشات مدیریتی با دیدگاه ROI
• نیاز به حضور واحد منابع انسانی در تصمیمات اساسی سازمان و همراهی مدیر منابع انسانی در مسایل مختلف
• و…

در این گفتگو سعی داشتیم، به این موضوع بسیار مهم اشاره کنیم که اولین و مهمترین موضوع موفقیت یک متخصص منابع انسانی در سازمان شناخت صنعت اون مجموعه است. با شناخت صنعت به راحتی اعتماد مدیران و صاحبین کسب و کار رو جلب کرده و در مسیر رشد سازمان همراه و کنار مدیر ارشد باشید.